หลายคนเคยเจอสถานการณ์ที่น่าอึดอัดใจ เมื่ออาจารย์สั่ง ทำงานกลุ่ม แล้วเพื่อนจับกลุ่มกันหมด เหลือเราเป็นคนสุดท้าย หรือบางครั้งไม่มีใครชวนเข้ากลุ่มเลย จนเริ่มตั้งคำถามกับตัวเองว่า เราทำอะไรผิดหรือเปล่า ความจริงแล้ว การ ทำงานกลุ่ม ไม่ได้ขึ้นอยู่กับความเก่งเพียงอย่างเดียว แต่ยังเกี่ยวข้องกับการสื่อสาร ความสัมพันธ์ และภาพลักษณ์ที่คนอื่นมองเห็นด้วย หากกำลังเจอปัญหาหากลุ่มยาก ลองสำรวจตัวเองและปรับตัวจากวิธีต่อไปนี้
อย่ารอให้คนอื่นชวนเสมอ
หลายคนเป็นคนเงียบ ไม่กล้าทักเพื่อนก่อน จึงมักรอให้คนอื่นชวนเข้ากลุ่ม แต่เมื่อทุกคนต่างรีบหาสมาชิก กลายเป็นว่าไม่มีใครนึกถึงเรา หากรู้ว่าต้อง ทำงานกลุ่ม ลองเป็นฝ่ายเดินเข้าไปถามเพื่อนก่อน เช่น “มีกลุ่มครบหรือยัง” หรือ “ขออยู่กลุ่มด้วยได้ไหม” การเริ่มต้นก่อนอาจช่วยให้มีโอกาสมากขึ้น
สร้างภาพจำว่าเป็นคนรับผิดชอบ
เวลาต้อง ทำงานกลุ่ม หลายคนเลือกสมาชิกจากประสบการณ์ที่ผ่านมา หากเคยส่งงานช้า หายไปจากกลุ่ม หรือไม่ค่อยมีส่วนร่วม เพื่อนอาจลังเลที่จะชวนเข้ากลุ่มครั้งต่อไป ลองแสดงให้เห็นว่าเราเป็นคนตรงต่อเวลา รับผิดชอบงานที่ได้รับ และพร้อมช่วยเหลือทีม สิ่งเหล่านี้จะทำให้เพื่อนอยากร่วมงานด้วยมากขึ้น
พูดคุยกับเพื่อนให้มากขึ้น
บางครั้งสาเหตุที่ไม่มีคนชวน ทำงานกลุ่ม ไม่ได้มาจากนิสัยหรือความสามารถ แต่อาจเป็นเพราะเราไม่ค่อยมีปฏิสัมพันธ์กับคนรอบตัว การทักทาย พูดคุย หรือทำกิจกรรมร่วมกับเพื่อนบ้าง จะช่วยให้คนอื่นรู้จักเรา และนึกถึงเราเมื่อต้องจัดกลุ่มทำงาน
อย่าคิดว่าเพื่อนไม่ชวนเพราะเราไม่เก่ง
หลายคนรู้สึกเสียความมั่นใจเมื่อไม่มีคนชวน ทำงานกลุ่ม แต่ความจริงแล้ว บางครั้งเพื่อนอาจรวมกลุ่มกับคนที่สนิทกันอยู่แล้ว ไม่ได้เกี่ยวกับความสามารถของเราเลย อย่าเพิ่งรีบสรุปว่าตัวเองไม่มีคุณค่า เพราะการทำงานร่วมกับผู้อื่นมีปัจจัยหลายอย่างมากกว่าผลการเรียน
ใช้โอกาสนี้พัฒนาทักษะการทำงานร่วมกับคนอื่น
การ ทำงานกลุ่ม เป็นทักษะสำคัญที่ต้องใช้ทั้งในมหาวิทยาลัยและการทำงานในอนาคต หากยังไม่ค่อยมีเพื่อนหรือเข้ากับคนอื่นได้ยาก ลองใช้โอกาสนี้ฝึกการสื่อสาร การแบ่งหน้าที่ และการทำงานเป็นทีม ยิ่งเราเปิดใจและกล้าเข้าหาคนอื่นมากขึ้น โอกาสในการได้ร่วมงานกับเพื่อนก็จะเพิ่มขึ้นตามไปด้วย
หากเพื่อนไม่ชวน ทำงานกลุ่ม อย่าเพิ่งโทษตัวเองหรือคิดว่าตัวเองไม่เก่งเสมอไป บางครั้งอาจเป็นเพียงเรื่องของความสนิทหรือการสื่อสารที่ยังไม่มากพอ ลองกล้าเข้าหาเพื่อน สร้างความน่าเชื่อถือ และแสดงให้เห็นว่าเราเป็นคนที่ทำงานด้วยแล้วสบายใจ เพราะเมื่อคนอื่นมองเห็นคุณค่าของเรา การ ทำงานกลุ่ม ครั้งต่อไปก็อาจไม่ใช่เรื่องน่ากังวลอีกแล้ว
